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思想政治工作应强化人文关怀

※发布时间:2017-10-13 10:45:34   ※发布作者:小编   ※出自何处: 

  随着市场经济的不断发展,以及行业卷烟销售形势的不断变化,行业基层员工的思想不可避免地出现了一些新情况、新问题。在这种背景下,基层烟草企业工会应充分发挥自身优势,注重员工人文关怀,协助企业有针对性地做好员工思想政治工作,激发企业员工推动企业发展的正能量。

  关注员工工作,做工作上的贴心人。企业工会应工作内容实在、实际、实用原则,尊重员工、尊重劳动、尊重创造,从员工最关心的实际问题入手,为员工说真话、办实事,认真解决员工在实际工作中遇到的各种困难与问题,通过设立信箱、召开座谈会、设立工会微信平台等形式,畅通员工渠道,及时化解各种矛盾。企业工会干部要提高自身素质,提高工作能力和水平,把握工作的主动性,履行好自己的职责,为基层员工答疑解惑,及时疏导不良情绪。

  关注员工生活,做生活上的暖心人。企业工会应紧密结合员工的生活实际,把排忧解难作为强化工会思想政治工作的重要内容。目前,在全面深化的新形势下,行业卷烟营销面临较大压力,有的企业员工在生活中也遇到了一些新问题和新困难。企业工会要面对这个现实,经常倾听员工的呼声,了解员工的情绪,关心员工的疾苦,准确判断员工的心理、愿望和要求,扎扎实实地为员工办实事、办好事,把员工的积极性好、调动好。建立困难员工帮扶基金和帮扶机制,发起成立员工志愿服务小分队,加强员工之间的相互关爱,帮助解决生活中的实际困难。

  关注员工事业,做事业上的知心人。充分发挥工会阵地的独特优势,根据员工需求的变化对员工进行正确的职业观教育和技能提升教育,引导员工把个人成长进步与企业发展紧密结合起来,树立起“企业发展我发展”的职业观念,增强做好本职工作的主动性和自觉性。通过开展多种形式的技术培训、技术练兵、技术比武等活动,多途径、多角度为广大员工展示、寻求发展提供有利条件,激励员工立足岗位学知识、学技能,不断提升业务工作本领。同时,加强对员工的心理疏导,引导员工做有担当、有本领、有作为的优秀员工,在推动企业健康发展中体现自身价值、实现个人梦想。

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