卓达集团薪酬考核卓达房地产集团创建于 1993 年 7 月，2006 年资产总额逾 80 亿 元， 企业员工达 4000 余人， 已发展成为全国知名的大型房地产企业。 卓达集团以房地产为龙头， 业务涵盖教育、 市政建设、 服装产业、 高科技、商贸、建筑安装、物业管理、现代农业、旅游等多个产业领 域；项目遍布、、天津、呼伦贝尔、三亚等多个地域，并正 以强劲的发展势头进军全国。 经对卓达集团实力、发展战略与文化建设等方面综合考察，2005 年 4 月， 国家文化部批准在卓达大学城建立首个国家级文化产业 人才培训。 十五年来，卓达先后被国家建设部评为中国房地产品牌 30 强、 被省评为“十大优秀民营企业” ，被评为“十佳 企业” 。曾荣获“中国城市运营商 50 强” 、 “中国房地产品牌 30 强” 、 “中国房地产成功开发典范” 、 “中国公益明星单位” 、 “中国先进捐助 单位” 、 “省优秀民营企业”等荣誉称号。卓达集团以大责任感和 追求卓越的进取称雄于世，以裂变式速度飞跃发展。 卓达集团成功开发了卓达花园、卓达书香园、卓达、卓达 院士园、卓达星辰花园、卓达太阳城、卓达呼伦贝尔城市花园、卓达 三亚巴哈马等 500 万平方米的精品住宅小区，社区居住人口已逾 10 万人；卓达花园、卓达分别荣获建设部授予的“全国城市物业 管理优秀住宅小区” 、 “全国物业管理示范住宅小区”和共青团中央、 民政部授予的“全国青年文明社区”荣誉称号。 十五年来，卓达集团秉承“关注社会，产业报国”的企业， 积极探索解决“三农”问题之道。 卓达服装产业园，积极整合全省服装资源，带动上百家中小企业 迅速发展，突显产业聚集效应；高效集约可持续性利用土地，有效吸 纳两万余名农村青年就业。 卓达太阳城项目， 充分利用区位优势， 产业先行， 大力发展商业、 物流业、现代农业，创建全国社会主义新农村建设典范工程，解决周 边村庄十万人就业； 到 2007 年底，卓达集团向慈善公益事业直接捐款超过 1.26 亿， 用于公共设施建设等方面的投入数万元。在企业发展的同时，卓达集 团更以 “兼济天下、 关怀社会” 的， 积极投身社会公益事业， 十五年来，卓达集团公益捐款已达 9.33 亿元 一、 集团人力管控 （一） 人力战略目标与管控思 （二） 集团人力管控阐释（三） 薪酬绩效职能权限划分 （四） 总部薪酬绩效组织架构二、 薪酬绩效福利管理 （一） 绩效管理体系建设四个阶段 （二） 试用期人员考核1.助理级（含）2.干事级（含） （三） 员工试用转正考核考核结果应用（四） 员工提名提职考核 1、流程图 2.考核指标3.考核结果 （五） 、协作满意度考核 1.流程图2.协作满意度指标3.考核结果 （六） 、薪酬福利体系 1.薪酬福利体系2.薪酬体系 2.员工福利1）社会保险2）带薪休假 3）节日慰问4）健康计划 5）食宿安排和出差补贴6）员工福利汇总三、 薪酬绩效规划概述